Sebelum akan membangun perusahaan, perlu diketahui bahwa dalam sebuah perusahaan pastinya memiliki struktur jabatan dari petinggi-petinggi perusahaan hingga para staf nya. Pada umumnya, terdapat urutan jabatan dalam perusahaan yang memiliki peran dan tanggung jawab masing-masing.
Dengan adanya urutan jabatan tersebut, bertujuan agar sebuah perusahaan dapat berjalan dengan baik. Lalu apa sajakah urutan jabatan dalam perusahaan? Berikut penjelasannya..
1. DIREKSI
Yang pertama dan berada pada posisi tertinggi dalam perusahaan adalah direksi. Jabatan direksi ini memiliki wewenang dan tanggung jawab penuh terhadap kelangsungan sebuah perusahaan.
Tugas utama direksi adalah menentukan jalannya usaha dan arah perusahaan. Yang dimana, direksi memegang kendali penuh terhadap sebuah perusahaan.
2. DIREKTUR UTAMA
Lalu yang kedua terdapat direktur utama. Direktur utama adalah jabatan di bawah direksi yang bertugas dalam merumuskan dan menentukan semua kebijakan perusahaan. Namun sebenernya tugas utama direktur utama adalah mengelola setiap kegiatan yang akan dilakukan oleh perusahaan.
Selain itu, direktur utama juga harus mampu merencanakan pengembangan revenue dari perusahaan, mengatur perbelanjaan perusahaan, hingga turut andil dalam mewakili perusahaan saat berhubungan dengan pihak luar.
3. DIREKTUR KEUANGAN
Selanjutnya yaitu direktur keuangan. Sesuai dengan namanya, seorang direktur keuangan bertanggung jawab mengatur seluruh kegiatan perusahaan yang berkaitan dengan keuangan dan anggaran.
Direktur keuangan juga bertugas agar keuangan perusahaan tetap stabil. Dan jika ditemukan ke tidak stabilan, direktur keuangan akan mengevaluasi kembali hasil kerjanya. Posisi ini juga akan merancang kebijakan-kebijakan perusahaan yang berhubungan langsung dengan keuangan perusahaan.
4. DIREKTUR
Kemudian, dibawah posisi direktur utama, ada direktur yang lebih bertugas untuk mengawasi dan menjalankan setiap kebijakan dan prosedur yang sudah ditetapkan. Seorang direktur juga mengoordinasikan kegiatan dari para manajernya agar selaras dengan goal yang ingin dicapai
5. DIREKTUR PERSONALIA
Untuk yang berikutnya, terdapat jabatan direktur personalia. Seorang direktur personalia ini bertanggung jawab dalam merancang sistem personalia perusahaan.
Selain itu juga, direktur personalia juga berurusan langsung dengan segala macam administrasi hingga pembinaan para karyawan perusahaan.
6. MANAJER PADA STRUKTUR PERUSAHAAN
Pada umumnya, manajer dalam perusahaan ada di setiap divisi ataupun departemen yang ada di perusahaan. Dalam jabatan ini, seorang yang menjabat posisi manajer harus mampu mengawasi dan mengatur para karyawan di divisi yang dipimpinnya agar bisa mencapai target yang sudah ditetapkan.
Manajer juga bertugas mengarahkan, menugaskan, melatih, menilai, mengevaluasi kinerja, hingga menjaga komunikasi dengan karyawan maupun sesama karyawan.
7. MANAJER PERSONALIA
Selain memiliki direktur personalia, terdapat juga posisi manajer personalia yang memiliki tugas lebih spesifik. Contohnya merencanakan, mengembangkan, hingga menjaga kegiatan yang berhubungan dengan personalia.
Manajer personalia ini mengurus segala sesuatu mulai dari prosedur tentang administrasi, hingga prosedur tentang proses perekrutan karyawan perusahaan, seperti wawancara, tes tertulis, dan sebagainya. Selain itu, manajer personalia mengatur berbagai kebutuhan karyawan, seperti asuransi kesehatan, ketenagakerjaan, dana pensiun, dan sebagainya.
Baca Juga : Kerajaan Bisnis yang Dibangun Oleh Crazy Rich Malang
8. MANAJER PEMASARAN
Dalam sebuah perusahaan pastinya memiliki manajer dalam bidang pemasaran atau marketing. Disini, manajer pemasaran atau marketing bertanggung jawab dalam meningkatkan penjualan produk dalam perusahaan. Dan tentunya setiap perusahaan memiliki cara dan ciri khasnya masing-masing.
Maka dari itu, seorang manajer pemasaran haruslah kreatif dalam mengembangkan ide-ide brilian dalam membuat strategi pemasaran yang dapat menjangkau target pasar yang diinginkan. Seorang manajer perusahaan harus dapat melakukan riset pasar dan mengikuti tren terkini.
9. MANAJER PABRIK
Mungkin tidak semua perusahaan memiliki posisi manajer pabrik. Namun pada perusahaan yang memiliki manajer pabrik, mereka bertanggung jawab terhadap segala hasil produksi produk perusahaan. Manajer pabrik juga harus dapat mengelola dan mengawasi produk yang dihasilkan agar berkualitas dan sesuai standar perusahaan.
Manajer pabrik ini akan sering berkomunikasi dengan direktur perusahaan. Yang bertujuan agar seluruh proses produksi dapat sejalan dengan target perusahaan.
10. ADMINISTRASI DAN PERGUDANGAN
Jabatan administrasi dan pergudangan ini bertugas untuk mengelola dan mengawasi segala prosedur administrasi dan pergudangan. Selain itu, karyawan-karyawan dalam bagian ini juga bertugas membuat laporan dan pembukuan tentang transaksi yang terjadi di gudang.
11. DIVISI-DIVISI PADA AREA REGIONAL
Di urutan jabatan yang terakhir terdapat divisi pada area regional. Namun sebenarnya, tidak semua perusahaan memiliki divisi yang satu ini. Hanya perusahaan-perusahaan besar yang telah melakukan kunjungan ke beberapa daerah, ataupun luar negeri. Divisi ini sendiri bertugas menjalankan segala urusan bisnis perusahaan, didalam sebuah lingkup regional.
Itulah 11 urutan jabatan dalam sebuah perusahaan beserta wewenang dan tanggung jawabnya secara lengkap. Semoga artikel ini dapat memberikan wawasan lebih kepada Anda..